La idea de cap presenta una clara regressió i, a poc a poc, es va suplantant pel concepte de líder. Ser cap no és el mateix que ser líder i, és que, ser un bon o una bona líder no és una tasca senzilla. El o la líder és aquella figura capaç de dirigir un equip, però no des de l’autoritat desmesurada, sinó des d’una posició més pròxima a la resta de l’equip. La por, la cohibició, entre d’altres, no són requisits que formin part d’un bon lideratge, sinó que es busca una persona efectiva, amb capacitat d’acció i adaptació destacables. És aquella persona que sap generar companyonia i mostrar-se pròxima al grup de persones que dirigeix, que sap comunicar-se i que presenta una alta capacitat per resoldre conflictes. Ha de tenir els objectius clars i quin camí ha d’agafar per arribar-hi. En definitiva, ha de ser una persona exemplar, que la resta de l’equip s’hi vegi reflectit i amb ganes d’acompanyar-lo al llarg del camí que decideix emprendre.