Un Equip d'Alt Rendiment és aquell que aconsegueix grans resultats i els membres treballen motivats i compromesos. La recompensa econòmica no és l'única forma de motivar un equip. La majoria de les vegades, el que veritablement els motiva és comptar amb objectius clarament definits, un lideratge sa i motivador, la sensació de ser part essencial dins de l'organització i que el treball realitzat sigui valorat i considerat com a necessari.

La forma en com es gestioni un equip tindrà tant efecte en els resultats com la tasca desenvolupada per aquest. Trobar la manera de fer-ho correctament pot ser la clau de l'èxit. No existeix un únic estil que sigui vàlid per a totes les ocasions: la clau consisteix a adaptar el model de Lideratge a cada situació ia cada individu.

Cada meta, ja sigui individual o col·lectiva, requereix de la implementació de tècniques que permetin potenciar les fortaleses, reduir les debilitats i augmentar les probabilitats d'èxit.

A què esperes per perfeccionar els teus dots de lideratge?

*Novetat de la Xarxa de Biblioteques Municipals